Критериев успеха нет
Критериев успеха нет
Мудрый руководитель не вовлекается сам и не поддерживает в группе игру в «успех — поражение». Он понимает, что стремление к успеху порождает соревнование и зависть между членами группы, что приводит к поражению. Он не провозглашает какие-либо ценности и тем самым не дает возможности членам группы сделать из них критерии успеха. Мудрый руководитель не поддерживает веру в исключительность каких-либо материальных или духовных ценностей. То есть, он поддерживает возможность ясного восприятия происходящего всеми членами группы.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКЧитайте также
Глава 4. Сдвиг важности критериев
Глава 4. Сдвиг важности критериев Иногда критерии — такие, как “необходимость быть правильным”, “ублажение окружающих”, “власть” и т. п. — приобретают излишнюю значимость; или же другие критерии, типа “забота о здоровье”, “учет потребностей окружающих” значимы
«Сцепление» критериев и ценностей за счет их переопределения
«Сцепление» критериев и ценностей за счет их переопределения Нередко приходится сталкиваться с ситуациями, в которых становятся очевидны различия между глубинными ценностями или критериями отдельных людей или групп. Крупная компания, например, может считать своей
Метод определения иерархии критериев
Метод определения иерархии критериев Критерии различных уровней иерархии нередко колеблются между «собой» и «другими» и последовательно приближаются к базовым ценностям, перемещаясь в более глубокие «слои» опыта. Так, критерии поведенческого уровня (например, «делать
ФЕНОМЕН УСПЕХА Судьба и стратегия успеха
ФЕНОМЕН УСПЕХА Судьба и стратегия успеха То, что людьми принято называть судьбой — является лишь совокупностью учиненных ими глупостей. Артур Шопенгауэр Перекрестки судьбы почему-то без указателей. Инспектор ГИБДД Вы, конечно же, не раз слышали поговорку: глупец верит
Сдвиг важности критериев
Сдвиг важности критериев Для некоторых людей личные удовольствия или развлечения важны настолько, что им так никогда и не удается многого достичь. Для других настолько важен успех, что они никогда не находят времени расслабиться и получить удовольствие от жизни. Слова
2.2. Поиски критериев зрелости человека как личности
2.2. Поиски критериев зрелости человека как личности Понятие зрелости в психологии предполагает выделение двух основных аспектов: зрелость как этап жизни и зрелость как уровень развития. Отсюда одна из важных проблем: определение объективных критериев зрелости человека.
Отсутствие объективных критериев оценки работы
Отсутствие объективных критериев оценки работы Рабочие места начальника цеха и некоторых его подчиненных находятся на значительном удалении друг от друга. Начальник цеха не видит, чем заняты подчиненные в течение рабочего дня. Он сомневается, что они загружены работой,
Идентификация критериев
Идентификация критериев Как определить критерии, которые человек использует при оценке текущего опыта? Каждый раз, когда вы судите о некоторой информации или опыте, вы неизбежно используете те критерии, которые являются релевантными по отношению к их содержанию.
2.3.1. Относительность критериев психического здоровья
2.3.1. Относительность критериев психического здоровья Будучи сущностными, недоступными чувственному познанию абстрактными категориями, понятия здоровья и болезни не поддаются точным всеобъемлющим определениям. Психическое здоровье обычно описывают в терминах
Глава 1 Избегайте успеха ради успеха
Глава 1 Избегайте успеха ради успеха
Иерархия критериев
Иерархия критериев Смещение фокуса внимания на другой критерий, относящийся к данному убеждению и превосходящий его по значимости.Вопросы: Что является более важным? Утверждение: Главное, чтобы… Важнее
Иерархия критериев
Иерархия критериев Смещение фокуса внимания на другой критерий, относящийся к данному убеждению и превосходящий его по значимости.Вопросы: Что является более важным? Утверждение: Главное, чтобы… Важнее